<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/572987c7-cfac-45ab-9b49-ea77b038cb44/로켓펀치_로고리뉴얼.jpg" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/572987c7-cfac-45ab-9b49-ea77b038cb44/로켓펀치_로고리뉴얼.jpg" width="40px" /> 짐싸가 바라보는 목표는 단 하나입니다.
무분별한 가격, 무책임한 서비스 등 투명하지 못한 이사 시장의 문제를 해결하여, 누구나 마음 편히 새로운 시작을 할 수 있는 서비스를 제공하는 것 입니다.
짐싸는 자율과 책임의 문화 속에서 서로를 신뢰하고, 우리의 서비스가 시장의 표준으로 자리 잡을 수 있도록 최선의 방법을 찾아 일하고 있습니다. 우리는 진정성 있는 플랫폼의 역할을 통해 이용 고객과 ****파트너가 Win-Win 할 수 있는 이사 시장을 함께 만들어 나가고 있습니다.
짐싸와 함께 이사 시장의 문제를 고민하고 해결해나갈 멋진 동료를 찾고 있습니다.
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직무 인터뷰
1차 직무 인터뷰에서는 지원해주신 직무의 짐싸 멤버와 함께 직무 역량(기본적인 지식), 경험 등에 대해 이야기를 나누는 단계입니다.
컬쳐핏 인터뷰
2차 컬쳐핏 인터뷰에서는 서로의 Culture Fit을 확인하는 자리로서 지원자가 추구하는 가치관, 일에 대한 생각 등을 교환하고 잘 융화될 수 있는지 알아보는 자리입니다. 더불어, 1차 직무 인터뷰를 바탕으로 포지션에 대한 전문성을 한번 더 확인합니다.
<aside> 📢 - 지원자의 포지션에 따라 일부 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.
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